税前工资：pre-tax； before tax； before taxes；税后工资：After tax；
税前工资Q(应发工资)=到手工资D(实发工资)+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。
考虑个税计算(以i=5000为个税起点)，更进一步地，税前工资Q与到手工资D关系:Q=[(W+G)*(1-R)+D-N-i*R]/(1-R)
税后工资的适用税率：
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% 。
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%。
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% 。
4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%) 。
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。
扩展资料：
税前工资中的计时工资：是按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
1对已做工作按计时工资标准支付的工资；
2实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
3新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
4运动员体育津贴。
参考资料：百度百科 --- 税前工资
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