五月底交辞职书,六月底辞职到期,七月没在原单位上班,原单位应拿六月份的工资扣七月的社保吗?

如题所述

七月份可以断交一个月,不影响什么,社保到最后都是算累计的,可以到了新单位继续交。追问

原单位要用我六月份的工资扣七月的社保,这符合劳动法吗?

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