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五月底交辞职书,六月底辞职到期,七月没在原单位上班,原单位应拿六月份的工资扣七月的社保吗?
如题所述
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推荐答案 2019-07-20
七月份可以断交一个月,不影响什么,社保到最后都是算累计的,可以到了新单位继续交。
追问
原单位要用我六月份的工资扣七月的社保,这符合劳动法吗?
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...
七月
一号就没有去
上班,
请问还能拿到
六月份的工资
吗?
答:
可以拿到
工资,
但是要符合他们公司的规定和流程,如果有违反的话,公司最少也得发你工资的80%。否则就是违法。
六月底
办理离职,7月1日签了合同终止证明
,单位
还缴纳了七月社保
,7月的
...
答:
1、既然6月底已经离职
,7月
社保继续缴纳是用人单位自己工作失误,不应该让劳动者承担这个后果。2、用人单位无故劳动克扣者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
我
六月底辞职
了,留
月份工资七月份
才发
,扣
的是
六月份
保险还是��...
答:
六月份的
我
六月交的辞职书,
写到九
月底
离职,现在老板让我
七月份
走人,我可以
答:
六月交的辞职书,
写到九月底离职,现在老板让当事人
七月份
走人,当事人不可以要求工资补到九
月底,
因为劳动合同法规定提前一个月书面离职,至于什么时候确定离职,不是当事人可以自己安排的。通常只有用人单位主动与员工解除劳动合同,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》...
我是四月底写的
辞职书
已经通过了
五月底
离厂 因为有急事要回老家 老板...
答:
我是四月底写的
辞职书
已经通过了
五月底
离厂因为有急事要回老家老板娘说六月一号给我们打在卡上就这样我们就走了可是现在都六月五号了都还没有打过来问老板娘她说要七月一号才能拿到这... 我是四月底写的辞职书 已经通过了 五月底离厂 因为有急事要回老家 老板娘说六月一号给我们打在卡上就这样我们就走了 可...
写
辞职
报告后合同
到期
了
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出
辞职,
不需要用人
单位的
同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人
单位,
到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形:...
自己写了
辞职书
交给领导了但还没到一个月公司放假了
,工资
还能不能结清...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
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