你会发现那些在公司混得很好的同事从不故意接近领导，但也不会故意疏远他们。这些人不会成为领导人的知己，也不会躲得远远的。以下边肖将与您分享他们这样做的三个实际原因。如果你离领导者太近，你不仅会有很大的风险，而且也没有明确的观点。
在工作中引起领导的注意是非常重要的，但更重要的是得到你周围同事的认可，因为毕竟，办公室里相处最融洽的是同事。我相信那些努力与领导人接触的人将被视为奉承者，甚至可能成为集体批评的对象。这些人通常给人的印象是他们在捉弄别人。我相信，如果他们离领导人太近，他们肯定会站在每个人的对立面。即使领导者能保护你一段时间，他们也不能总是保护你。那些混得很好的人明白这个道理，不会与领导人交往。因此，我们在工作中不应该故意与领导人保持密切联系，以便更好地保护自己。
如果你离领导者太近，领导者会故意避免怀疑精明的领导者。他在工作中永远不会偏袒他的下属。相反，他会给他的下属一个公平和宽大的方法，以达到更好的下属平衡。一旦你尽最大努力与领导者建立关系，领导者会给你好的机会和一些资源，这肯定会打击别人的热情，甚至损害领导者的尊严。我相信聪明的领导人会避开你的怀疑。即使公司需要做一些事情来吓唬别人，由于你和领导的关系，你也会第一个被攻击。那些聪明的领导者，为了避免工作中的猜疑，即使是自己的资源，也会选择给别人，避免人们在背后谈论自己来打开后门；当你犯错时，领导会更严厉地惩罚你，以避免猜疑，这样每个人都可以理解他是按照规则做事的。因此，那些混得很好的同事明白为什么他们不能与领导者接触以获得更好的发展。
当你和领导的关系更好时，每个人都会称自己为领导的知己。这种人有时确实比我们更容易混合，毕竟，获得更多的资源来支持。然而，只有在领导者很好地融合的前提下，支持者才会吃山。职场晋升只取决于与领导者的良好关系。这绝不是一个聪明的方法或最安全的方法。一旦领导者失去权力，你就会失去权力。如果你的领导也面临着与其他高级官员的内讧，你也很容易为他承担责任。因此，聪明的下属为了最大限度地降低风险，永远不会离他们的领导太近。