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不被领导看重,我该辞职吗
如题所述
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推荐答案 2018-11-01
看你是否在意这份工作大于在意这个领导;
看领导会不会被调离;
换个地方,可能领导更差。
所以,三思而后行。
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其他回答
第1个回答 2021-05-20
如果领导不喜欢你或你不喜欢领导,要辞职吗
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第2个回答 2018-11-01
你应该考虑的是这个工资是否满意
相似回答
当你发现你
不受领导
喜欢,同事也经常排挤你时,你会直接
辞职
走人吗?
答:
我会因此选择辞职。之所以会选择
辞职,
主要是因为我觉得
领导
不喜欢自己,只能说明自己的工作能力并不是特别优秀。即使自己在岗位上继续工作,依然不会得到领导对自己的认可。而且也会让领导加重对我的排挤,甚至会把这种排比发展成看我不顺眼。所以在这种情况下,选择辞职或许是一种比较正确的选择。毕竟任何...
新副总裁带自己的团队一起空降
,我不被
重用,
该不
该走?
答:
新领导带团队空降时,员工不要立刻选择
辞职
更为明智。这是因为有的人可能会认为自己
不被
带团队空降的新
领导看重
是一个可以辞职的信号,但
要
知道,新领导肯定对自己带来的团队更熟悉,因而会先重用他带来的人,所以员工不被新领导看重是一个很正常的现象,并不是说员工遇上这样的情况时就
应该
识趣的走人。
在职场上发现自己
被领导
边缘化
,我应该
选择
辞职吗
?
答:
我觉得
应该
选择
辞职,
如果已经
被领导
边缘化的话,基本上在这个公司待下去也没有什么意义了。
在公司里得不到尊重
,该不
该选择
辞职
呢?为什么?
答:
但是我个人觉得在这样的情况下,不
应该
让自己选择开展
离职
。由于不管大家在做一切一份工作的情况下,也许都是会碰到
不被
重视而且
被领导
开展打击的历经。因此挑选开展离职并不能从源头上处理这个难题的存有,还不如挑选让自身在这样的情况下继续工作。而且在进行工作的情况下,也能够挑选根据一些办法开展更改...
在工作当中跟
领导
一直都不对付,互相看不顺眼
,该不该辞职
?
答:
辞职
不能由着性子来,先考虑行业,再看职位待遇,同事关系等等,综合考虑
,该
跳槽的是有也得坚决,不能犹豫不决!
领导
比较容易放下心防,所以,进入职场员工不能站在领导的对立面,这样不但得不到好处,还会影响你职业发展。如果一旦领导有意打压部下,你就必须要改变自己的立场,否则,只有淘汰出局。在...
在工作当中被自己的
领导
边缘化了
,应该
考虑
辞职吗
?为什么?
答:
在工作当中,如果发现出现这种问题的话,再继续待下去可能也不利于以后的升职。可以根据实际情况选择
辞职
。
在单位中
不被领导看重,
被同事排挤,你会选择
离职吗
?
答:
在公司里,大家需要的是有用的人,有能力的人,而且是和别人相处的时候,有容人之量的人,所以自己在反思的时候,可以从这几个方面去想一想,是哪些方面没有做好,还是因为做事情的时候态度不端正,或者是对别人不尊敬,才导致这样的结果,而不是遇到了问题就直接
辞职
。如果没有弄明白自己为什么得不...
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