第39条第二款劳动法：严重违反用人单位的规章制度。而被公司解除劳动合同我能领取失业保险金吗？

Question

我是被公司开除的，因为我的合同是2010.5.14到期的，直到6.1号公司都没有通知签合同与否，之后我就旷工了···就这样被开除了··我还能得到失业保险金吗··谢谢· 我是重庆的江北的户口

Answer 1

鉴于您的情况，应该是领取不到的。

Answer 2

具体请咨询当地劳动和社会保障局。满意，请点击采纳，谢谢！！

Answer 3

先去劳动站投诉不签合同的问题，得到赔偿，就可以不作为开除来处理。

Answer 4

1，合同到期后，如双方未能签订新的书面劳动合同，可以视为遵照上一期合同继续执行。但是也可以视为合同到期，你可以提出合同到期的主张。
2，是否享受失业保险金，是要看失业保险缴纳时限以及是否是主动失业，即是否是“辞职”很重要
即使因为判刑而被辞退，但是若失业保险缴费超过1年，在刑满后依然可以享受对应的失业保险金。但是若是自己辞职，无论单位是否违反相关法律，失业保险金一律不能享受。
也就是说，违反劳动纪律被开除，可以享受失业保险金。本回答被提问者和网友采纳