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单位违反劳动法怎么办
公司
违反劳动法怎么办
答:
法律分析:(1)被用人单位侵权的,
可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果...
公司不按
劳动法
规定执行
怎么办
答:
法律分析:企业不按劳动法执行,
可向企业所在地的劳动行政部门进行举报,由该单位对企业进行处罚
。另外,发生劳动争议的,职工也可以通过申请劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门给予警告,责令改
...
公司
违反劳动法怎么办
,如何补偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司违反劳动法的情形,
其劳动者是可以提出辞职的,公司是需要给予其相应的补偿的
,具体补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。...
违反劳动法怎么
投诉
答:
法律分析:对于用人单位呢违反《劳动法》有关规定的违法行为,
可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报
,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况...
用人
单位违反劳动法
会受到什么处罚
答:
用人单位违反劳动法将受到罚款、赔偿损失、停业整顿、吊销营业执照等法律处罚
。这些处罚措施旨在维护劳动者的合法权益,保障劳动市场的公平和秩序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门
责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令...
单位
/公司/企业
违反劳动法
如何举报/举报方法
答:
1. 如果您发现
单位
/公司/企业有
违反劳动法
的行为,可以拨打当地劳动保障监察部门的举报电话进行投诉。2. 访问当地劳动保障监察部门或劳动监察机构的官方网站,按照网站指引进行在线举报。3. 直接前往当地劳动保障监察部门办公室,提交书面的举报材料。在准备举报时,请确保收集了相关证据,如劳动合同、工资条...
公司规章制度
违反
了
劳动法怎么办
答:
一、申请劳动仲裁:若公司
违反
了
劳动法
,你可以申请劳动仲裁,仲裁期限为60天。在这期间,你可以搜集相关证据,与公司对簿公堂。若不服仲裁判决,可以直接起诉至中级人民法院。二、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条规定,用人
单位
有以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同:1. 未按照劳动...
单位
/公司/企业
违反劳动法
如何举报/举报方法
答:
如果
单位
/公司/企业
违反
了
劳动法
,您可以通过以下方式进行举报:1. 打电话给当地的劳动保障监察部门或劳动监察机构进行举报。2. 访问当地劳动保障监察部门的官方网站,在线提交举报信息。3. 前往当地的劳动保障监察部门办公地点,提交书面举报材料。在举报之前,您需要收集一些证据,例如劳动合同、工资单、加班...
事业
单位违反劳动法怎么办
答:
法律主观:可以去劳动局申诉。如果用人
单位违反劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和...
用人
单位违反劳动
法律法规规章且拒不改正的
怎么办
答:
法律分析:1.用人单位单方解除
劳动
合同,应当事先将理由通知工会。用人
单位违反
法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。2.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
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