1. 迷信“领导说了算”
让年轻人逐渐从“领导说了算”这个幼稚的职场心理中走出来，建立个人的判断力和决策能力，与领导平等沟通，合理表达自己的意见和看法，不被束缚于单一的观点。
1）学会理性思考，分析问题，寻找解决方案
2）在与领导沟通时，突出自己的优点、特长和优秀的表现，提高自己的话语权
3）勇于表达自己的意见和看法，但也要尊重及听取他人的意见和建议
4）在职场上要学会自我推销，展示自己的能力和价值
2. 缺乏责任心和担当精神
让年轻人明白，职场上的表现不仅关系到个人的发展和评价，还涉及到团队和公司的利益，必须充满责任心和担当精神，用心工作，不轻易推卸责任。
1）认真完成自己的工作，遇到问题及时沟通和解决，并在工作中提高工作效率和质量
2）积极参与团队合作，协调好与同事之间的关系，维护好良好的人际关系
3）勇于承担责任，不轻易推卸，及时反馈问题和进展情况
3. 小心眼和急功近利
让年轻人学会放眼未来，注重全局和长远利益，不要陷入眼前利益和争斗中，损失自己的未来和职场地位。
1）在职场中，要学会尊重他人，以善意和宽容对待同事和领导，保持良好的沟通和合作关系
2）不要为了眼前的一时半刻的好处而失去长远的利益和职业发展，要注重个人形象和职业操守
3）努力提高自己的专业能力和职业素养，注重长期发展规划，不断学习和进步
4. 缺乏自信和勇气
让年轻人明白，自信和勇气是在职场中取胜的关键，必须积极锻炼和拓展自己的能力和视野，树立自信心和勇气，敢于挑战和冒险。
1）不断学习和提升自己的能力，拓宽自己的知识面和视野，增强自己的竞争力
2）勇于挑战和尝试新事物，敢于冒险和承担风险，不畏失败和挫折
3）培养自己的心理素质，保持良好的心态和情绪，提高自信心，树立正确的价值观和人生观
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