新员工转正是指企业员工在试用期满后，与企业签订正式劳动合同，成为企业正式员工的过程。试用期根据企业的规定而异，一般在1到6个月之间。试用期内，企业和员工都可以解除双方的劳动合同，但在试用期满后，员工需要通过企业的考核，才能转正为正式员工。
员工转正代表着企业对员工的认可与信任，也是员工个人职业生涯的重要节点。企业在决定是否将员工转正时，会考虑员工的业绩表现、工作态度和符合企业文化等方面的因素。对员工而言，转正为正式员工意味着更稳定的工作环境，享有更多的福利待遇，并能提升个人的职业发展空间。
对于新员工而言，转正并不是一件轻松的事情。在试用期内，员工需要积极融入企业文化，努力工作，以表现出自己的能力和价值。另外，员工也需要了解企业的用人政策和福利待遇，以便更好地面对转正后的新岗位。同时，企业也需要在试用期内对员工进行全面的评估，制定合适的转正方案，并与员工达成一致。