为什么说职场中混得好必备三种"能力"、早晚风生水起、做事能力/社交能力/说话能力
为什么和你同一批差不多时间进单位的同事，有的人如鱼得水，有的人却处处碰壁?
1、做事能力:
在职场上混得风生水起的人，总概括起来有以下三个方面能力，第一个是干事能力，有的人很勤快，埋头干活，什么活都接，每天加班加点的干得很晚，干得最累还干不出成绩，有的人干活很轻松，领导却很赏识，大夸这个人有悟性，为什么?
他们并非不干活，而是他们只干领导在意的活，他们工作的重心永远是围绕一把手最关心最在意的工作，比如一把手非常重视宣传工作，其他的杂事他们能不沾手就不沾手，能往外推往外推。
一心一意的只做宣传工作，而且还总是别出心裁给领导惊喜，你说这样的人领导能不喜欢吗?因为他抓住了工作的重点和核心，你却天天打杂苦活累活全包了，领导还不待见你，原因就在这里。
2、社交能力:
在学生时代我们可以根据自己的性格选择和喜欢的朋友在一起，如果把这一套带入职场，可是要吃大亏的。有些单位看起来其乐融融的，因为暂时来说可能这个单位的生态稳定，但是假如一旦稳定的状态被打破，比如要提拔一个副职，在利益面前立马会出现白热化的竞争，越是核心权力部门越是如此。
体制内的同事关系是不断的变化的，曾经是一起进单位的或者是同宿舍的无话不谈的同事，可能某一天他会成为你最大的竞争者。曾经你非常厌恶的一个人，可能有一天会成为你的搭档，职场混得好的那类人，他们深刻的明白一个道理，来上班不是来交朋友的。
所以只要对他们有利的关系都可以成为嘴上的朋友。明明咬牙切齿，依旧笑脸迎人，明明极度厌恶，依旧热情洋溢，在单位多年你看不出他和谁特别好，也看不出和谁不好，仿佛好像和谁都可以到关键时刻的提拔，年底的奖励一样没落下。
3、说话能力:
对于会说话的人来说，说话是0成本，却能有巨大收益的方式，会说话的人能让人心甘情愿的为你办事，比如你想让新人给你跑腿，不会说话的人可能这样说，小李你去把一份文件给领导送去。
会说话的人却这样说，小李这里有份文件，你帮忙送到上级单位一把手那里，你刚来刚好可以去领导面前露露脸，让领导熟悉熟悉，都是使唤人，会说话，能让别人心悦诚服的为你服务。
会说话的人还能让同事更加感激你，比如年底你的奖项够多了，想着今年就让给手下的同事不会说话的人可能会这样说，小王这个嘉奖本来是上级给我的，我让给你明年继续好好干，会说话的人却说，小王你今年一年进步很大，王处说要给我一个嘉奖，我和他说这哪里是我一个人的功劳，是处室里大家齐心协力的结果。
特别是小王你今年工作进步就非常大，各项业绩都非常突出，领导听了以后非常的开心对你很认可。同样是给人好处，不会说话人感觉像施舍让人反感，会说话的人让对方心甘情愿的成为老黄牛，这就是语言的魅力。