如果公司不让上五天八小时,又没有任何补尝违反劳动法吗？

如题所述

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推荐答案 2020-03-20

不违法。法律并未规定任何用人单位均需要执行这个规定，只要能保证一周不超过四十小时就可以。

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第1个回答 2020-03-19

违反劳动法，先看劳动法规定，再看劳动合同，如果没按劳动法签订的劳动合同就是违反劳动法，另外五天八小时是国家规定法定工作时间，超过要给加班费的，不给就是违反劳动法

第2个回答 2020-03-19

这个是双向选择的。
既然没有加班费等任何补偿，你可以选择不上多余的班，严格按照五天八小时上班；当然，公司也可以选择用你或者不用你——不要理解为威胁，这事儿吧，事实就是这样。本回答被网友采纳

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