大学毕业后在单位工作六年，没有任何升职加薪，我该不该辞掉工作重新闯荡？

Question

如题所述

Answer 1

在一个企业工作多年却没有升职加薪，究竟要不要辞职呢？我相信这是很多职场人都会遇到的疑惑，为了能解释你疑惑，协助有类似情况的职场人解决茫然，我将对于“工作多年都还没升职加薪，应该怎么办”的话题进行阐述，希望能够给大家带来感受。

职场早已趋向公平公正，尤其是在企业单位中，升职加薪永远都是和个人的主要工作业绩存有直接的成正比。优选你需要分析自己这两年在公司里工作中完成的情况怎么样，仅仅只是平平淡淡的在这儿渡过六年，并没有什么突出的业绩，那样并没有升职加薪也不是什么意外的状况；任何时候都要把职场当做一个天平秤，假如一端是增值涨薪，那样另一端必须要有与此相匹配的自我价值做为筹码。

另一方面，也要去看一下身边的同事的情况，她们是有升职加薪。如果说你身边的同事有比你更优秀的标准，例如别人工作中成绩显著，别人和领导关系好等，但你不具这个情况，升职加薪的机会只能让比你标准更优秀的人获得了，你只不过是衬托的作用。

事出必有因，最先去观察一下和你同时期进到企业，或是比你更晚进到单位的人，是否有已经得到升职得人？要是没有，该是单位的晋升机制或是企业发展趋势有什么问题。如果有，那就要从自身找寻原因了。可是无论是哪种状况，都需要对自己有一个清晰的认知，审时度势，才算是聪明的作法。首先看你目前的工作中单位是国营企业还是其他，现在大学生满大街都是，需看个人的处事能力和工作效能，还看企业的现状和发展趋势，目前的我国经济不景气，失业，裁人数不胜数，挽救自己的工作，不要为生活和养老保险断交最关键。

Answer 2

我认为应该，既然已经呆了六年没有任何的改变，那么就说明很有可能是领导不太喜欢你。

Answer 3

答:只要工资适合当前大众水平，最好不要辞职，因为找一项稳妥的工作不是你想象中的那么简单，现在找工作的人多，好岗位又少，人才多，所以只要你当前工资一般的话还是不要辞职。

Answer 4

不应该，因为找工作不是那么容易的事情，而且大环境下工作岗位减少，能不换工作就别换工作。

Answer 5

应该辞掉工作重新闯荡因为你已经遇到了职场瓶颈，而且不辞职的话，很难有发展了。