当我们在公司的时候，经常是会看到自己的直接领导的，但是那些高职位的领导我们似乎都不怎么常见过，一般就是在开会的时候可能还见过他们一两面，要不就是在他们办公室路过的时候，可能还能看到他们的身影。
1、可直观看到基层情况
首先，我们来了解一下，为何有些高职位的领导会和底层员工有所接触。其实按道理来说，给他们汇报工作，都是他的下属，一些中阶层的领导需要做的事情。但是根据这些领导所反映的情况并不一定就是真实的。毕竟“拍马屁” 这样的情况还是常有存在的
从这些话语中去安抚员工们的情绪，这样也能够得到一些他想要的信息。等问题问完之后，那些员工原本以为的训斥没有，而是那些高层领导和声和气的和他说话，那么，对于这些员工来说，对于高层领导的印象自然就会比自己的直接领导要好了。
2、没直接领导了解细致
管理你的是你的直接领导，他对于你的工作能力以及工作态度自然是了如指掌的，那么，对于你的情况他也会进行针对性的培训，当他知道你有哪些地方做的不够好的时候，自然就会对你苛责一些。而除非是那种特别出色或者是非常差的员工，一般高层领导对于底层员工的了解是非常少的，他对于你的态度，也就只是公司的内部职员而已，当你和他碰面的时候，他会回你微笑，并且可能还会关心一下你，也是出于一种礼貌，让你更好的在公司干活。而且，也正是因为你和这些高层领导相处的机会少，所以就只能在几次碰面中，得出一些表面上的结论。
3、没架子的领导更容易受员工喜爱
摆出架子的领导，虽然能够让员工尊敬你，对你的吩咐言听计从，但是从他们的内心深处去着想，他们并不一定就真的情愿去听你的话，而是因为工作的原因才不得不这样去做的。但是对于那么没有架子的领导却不一样了，因为这样的领导比较平易近人，和员工在私底下的关系也非常不错，当他给自己的手下布置一些任务的时候，他们自然也更愿意去遵从一些。那么在两者的相较之下， 那些高层领导肯定是更愿意去做没有架子的领导。本身他们在面对那些底层员工，彼此间都不太熟悉，也不知道他具体的一些情况，多给他们一些微笑和鼓励，让他们好好的上班工作，而且还能让自己在公司的口碑上涨，不是一举多得的事情吗？