自考人力资源管理报考公务员属于什么专业?

如题所述

自考人力资源管理报考公务员属于行政管理类,行政管理类包含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
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第1个回答  2015-04-09

您好,中公教育为您服务。

自考人力资源管理报考公务员专业,您就需要选择职位表中要求人力资源管理的专业进行报考,自考的学历不能报考职位表中要求全日制学历的岗位。因此,您需要选择完全符合条件的岗位报考,才能够通过审核。

2015上半年四川公务员考试时间是:2015年4月25日(星期六),各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。您需要抓紧时间进行备考。

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第2个回答  2015-03-11
你好, 管理类专业

公务员事业单位岗位的具体报考要求包括专业、学历、学位,学位是成人还是普通高校的学位,没有说明的都可以;学历要求是本科还是全日制本科,只要求本科的哪个学历都可以报考,全日制本科成考自考不能报考;专业要求,有要求具体专业的的才能报考,没有要求的都可以报考。学士学位分普通高校学士学位和成人学士学位,没有具体要求哪个的,两种学位都是可以,具体要求的按照要求申请。追问

你好,非常感谢,在请教你一个问题,我自考拿到毕业证了但没考学位是不是没什么用啊?

追答

有用

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第3个回答  2020-04-01
属于管理类专业
毕业后可以考公务员
希望回答能够帮助你
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