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人力资源管理如何报考公务员
人力资源管理
可以
考公务员
吗
答:
人力资源管理可以考公务员。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类,
可以报考人力资源管理类、工商管理类、公共管理类或专业不限的公务员职位
。人力资源管理考公务员可选的岗位不少,考公务员是不错的选择。报考公务员基本条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生...
人力资源管理
专业可以
考公务员
吗
答:
人力资源管理专业可以考公务员。人力资源管理属于工商管理类,
可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位
,人力资源管理不属于公共管理类,不能报考有公共管理类专业要求的职位。在国家公务员考试的各类招录条件中,专业可以说是最大的限制条件之一了。专业不仅决定了职位选择,更决定了未来...
人力资源管理
可以
考公务员
吗
答:
可以报考公务员,人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类,
你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位
,人力资源管理不属于公共管理类,不能报考有公共管理类专业要求的职位。一、人力资源管理考公 1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,...
人力资源管理考公务员
岗位多吗
答:
人力资源属于工商管理类的专业,公务员招考职位较多,
可以报的岗位有:人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下、系统干部处主任科员及以下、处室副主任科员及以下、劳动标准和三方协调处、劳动合同管理处主任科员及以下或不限专业岗位等等
,但是报考基数很大,竞争较大。报考条件:(一)具有中华人民共...
人力资源考公务员
有哪些岗位
答:
主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识
,接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。公务员报考条件主要有:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄要求在18周岁到35周岁之间,应届硕士或者博士...
人力资源管理
可以
报考
哪些
公务员
职位
答:
公务员考试报名选职位,或在职位表专业列筛选“
人力资源管理
”查看对应的岗位信息,了解其所属单位、职位简介、岗位所需的招录对象及学历等。以2022年度国
考公务员
考试(职位表于2021年10月14日发布)为例,面向“人力资源管理”专业招录的岗位,如:...
人力资源考公务员
可以考哪些岗位
答:
人力资源专业
的毕业生可以
报考公务员
的多个岗位,包括但不限于人力资源和社会保障局、国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。这些岗位主要集中在人事和社保两大部门,以及劳动争议仲裁部门。此外,人力...
人力资源考公务员
可以考哪些岗位
答:
在地方政府及其相关机关,人力资源
考公务员
可以考取各级人力资源部门的职位,如
人力资源管理
师、人事部门主管等。在地方一级,还可以考取市级或县级政府的岗位,如市人力资源管理局的工作人员等。3.公共部门岗位 除了政府机关,人力资源考公务员还可以考取公共部门中与人力资源相关的岗位。这包括教育部门、卫生...
人力资源管理
本科可以
考公务员
吗?
答:
1、
人力资源专业考公务员
可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择,这得看公务员招考职位的要求,一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...
人力资源专业考公务员
考什么岗位
答:
该专业考公务员可以选择的岗位包括国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
人力资源专业考公务员
可以选择人力资源和社会保障局,或报考不限制专业的岗位,比如管理类、档案类等。另外,一些综合管理类...
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