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用人单位要求实习3个月之后才签三方协议这样的做法合法吗?
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推荐答案 2014-10-28
很多公司都有这样类似的实习期规定。但是实际上实习期也是要签订相关协议的,转正又是一份协议。不知道你们公司如何操作。
追问
他说三个月后看表现转正那些。。
追答
没有办法,规定是实习期也有合同。但是大部分人并不重视,很多人甚至转正也没有协议。
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试用期为什么要订
3个月?
答:
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没毕业 公司
要求实习
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合法吗?
答:
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。但是要签订实习协议。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。实习期,一般为约定工时的30——60天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有...
没有
签三方协议
可以入职吗,是
合法的吗?
答:
没有签三方协议可以入职的,也是合法的
,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的 劳动合同 。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。...
请问应届毕业生报道时只签了
三方协议
,两
个月后才
让签合同,现在离职需要...
答:
如果三方协议只有违约金的话,明显属于不合法条款
,是不能约束到你的。另外《劳动合同法》有明确规定,用人单位不得随意约定违约金的,从劳动合同法的立场来看,这样的约定也是不合法的。如果在离职时,用人单位扣除违约金的话,可以去申请劳动仲裁,要求退回。
没签劳动合同前
签三方协议
是否可以
答:
没签劳动合同前先
签三方协议
是完全可以的,这种情况都是因为学生还属于在校学生,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。三方协议和劳动合同的性质也完全不一样,三方协议对于学生来说也是比较重要的。一、没签劳动合同前签三方协议...
如果
三方协议签的
是3个月,但是我要6
个月后才
毕业,那
3个月后实习
期满了...
答:
注意:
三方协议
不是劳动合同,所以并不存在几
个月的
说法。三方协议只是学校代表国家 、与你 、与
用人单位
之间的一个暂时性的协议 。意思就是说国家说我的学生要去单位那里报到工作了 ,单位如果签了三方协议, 就必须履行协议内容 ,就一定要在学生顺利毕业后, 接受学生来这里工作。对于你自己来说并没...
...
实习
期1-
3个月
,具体情况还没问,要签合同吗,如过要签是
三方协议
...
答:
毕业生毕业之前的那种实习,一般需要
签订实习协议
,这不同于劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与
用人单位
之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的...
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