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公司收取工装费
我面试了一家公司,公司叫贵州省房屋置换中心,后来打电话说我被录取了,但是要交一部分的工装费和军训的服装费,总共是700,想问一下这个合理吗?(在网上查过这家公司还蛮大的·····公司环境这些都挺好的)
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推荐答案 2010-07-12
不合理一个大公司,一个正规公司是不会以任何理由在你一开始进去的时候收你的钱的,一般来讲只有在进去一个月后才有资格穿那个工装,然后军训的那段时间有可能是没有工资的
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其他回答
第1个回答 2010-07-12
非常不合理
这是变相的收取费用,你军训过后还会用那衣服吗?而且你不一定在那干的长久,那工装费又怎么说?
这种公司,最好不要进,
第2个回答 2010-07-12
不合理不合法也是规定.
你只有二选一.交或不交..
大公司不定都是遵纪守法的.呵呵.
自己决定,想去,如果真有发展的话就交,700块买一个机会..自已看着办.
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公司
扣
工装费
合法吗
答:
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工装的费用
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工装
收费是否合法
答:
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公司
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企业
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答:
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公司
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收取工装费用
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公司收取工装费
正常吗
答:
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收取工装费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
员工离职工作服扣钱合法吗?
答:
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公司
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费用
。离职时向辞职员工
收取
服装折旧费于法无据。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同...
劳动法
工装费用
规定
答:
法律主观:劳动法关于服装费的规定主要有:用人单位要求劳动者承担服装费的行为属于违法行为,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。
企业
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离职扣
工装费
怎么举报
答:
离职扣
工装费
举报方法如下:1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
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