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领导给你布置工作时,你没有听清楚,或是没有理解,或是想得到更多的信息,你会如何与领导沟通?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-04-07
如果是我会直接跟领导沟通因为这样子他可能可以接受我的语气
第2个回答 2020-04-07
领导给发布工作时间,没有听清楚或是没有理解,或是想让更多的信息,你能帮助我怎么办?
第3个回答 2020-04-07
碰到这样的情况,只能再去找领导就对他说,我想把这件事做得更好,你能给我什么建议吗?
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领导给你布置工作时,你没有听清楚,你会如何与
领导沟通?
答:
我觉得应该及时的跟领导说明,你什么地方
没有听清楚
。我觉得这个也说明你很认真的对待
领导给你布置的
任务。
领导
说话
没有听
清
如何
问?
答:
1、向前辈打听,增加对领导的了解 刚进入职场时,不了解领导的语言艺术,就需要向前辈询问,增加对领导的了解,了解领导的风格和管理艺术。比如
,有的领导
虽然会讲
布置工作,
虽然总是走 "十八弯",但如果下属不将工作做到位,领导就会受到严厉批评。这时你就知道
,领导的
作风不过是把任务布置好了,他的...
发现上级
布置工作
内容不清不
楚,
我应该问明白吗?
答:
上级
布置的工作
一定要问
清楚,
如果
你没有
问清楚,那你在
工作的
时候一定是用猜的或者自己的
理解,
这样很容易出现严重的问题,所以当
领导布置
了
工作,
首先要记录下来工作的要点,对于多部门协调或者自己不清楚的问题,一定要切记问清楚,如果你用猜的,那你就离出问题不远了,当你问清楚自己的疑问
,有的
...
职场新人
如何与领导
沟通
工作
?
答:
面对这种情况,我们可以简单说说自己的想法,点到为止,不宜做过多的争论。3、汇报
工作领导
让你去办公室汇报工作。这时的你,手忙脚乱,心跳加速,大脑一片空白,大家有没有过这种情况呢?这
时候,
PRER黄金沟通法则就派上用场啦!一上来我们先汇报我们的核心观点,让
领导清楚
知道你汇报的重点是什么,...
不
理解领导
对自己的安排,让我很迷茫,我应该怎么办?
答:
原因是我们对任务具体具体化,具体实施有要求。因为没有具体的事实要求时,要达到一个目标。即使是
领导布置的
抽象任务,其目标也模糊不清。那么,规划路径是不可能的事情,所以最终我们会感到困难。作为
领导者
、管理者,在很多情况下,潜意识里在向下级布置任务时是一种模糊的状态。这种情况是上级
领导的
...
强势的上司、不听解释的上司,应该
如何
面对与沟通?
答:
当领导表现差不多完了
,领导会
问你
听清楚
了
没有,你
沟通的机会就来了。 第二步 重复
领导的
问题 认真听的关键就是为了领会
领导想要
表达的意思。 重复领导的主要观点,既是在表达我认真听了,也是对领导尊重的一种表现,同时也可以让领导平静下来听你说。 重复最重要的是确认。 确认领导的观点、决定
,或者是
安排布置自...
怎么
和领导
沟通?
答:
2.
和领导
主动沟通的场合 当你不明确一项工作要做成什么样、不明白领导意图的时候;当你希望和领导表达自己的想法时;当你希望获得
领导的
指导反馈时;当你有一些不一样的想法时都可以主动找领导沟通。3.多聆听 和领导在一起时一定要多听少说。特别是在没有搞明白领导到底是什么意思时多听能让自己了解...
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