职场菜鸟变精英是一个凤凰涅磐,浴火重生的故事,里面的努力和艰辛自不必说,这并不是一件容易的事情。
职场的老司机有很多,但不是老就代表精,你在一个岗位待上五年、十年,倘若自己不追求上进,不自我提升,恐怕离精英这个位置还远着呢。
我想通过两个身边的实例,来谈谈我对这个问题的看法。
1、 坚持努力,并学会选择,平台很重要。
我的前任经理,85后,很年轻,她最早是在一家小企业工作,由于业务能力突出,很快便晋升为了主管,但是积累了3年工作经验以后,她毅然决然地选择了跳槽到现在我们这家企业,在行业具有领先地位。
其实当时的老板对她非常看中,为了挽留她,开出了20万的年薪以及晋升经理的机会,但是她仍然选择在现在我们这家企业,从基层做起,薪酬自然也少了很多,而她再次凭借自己的努力和过往的经验,2年便又做到了经理的位置,就在今年,她被调去了子公司做财务总监。
短短五六年,她实现了人生的三级跳。努力固然重要,是基础,但是倘若她之前因为那家小企业开出的20万年薪而动摇了往更大平台发展的决心,现在恐怕又是另一番光景吧。
2、做事情要追求极致,做到最好。
我们公司近年在筹备上市,所以经常与审计公司打交道,其中就有一个同事,因为对待任何工作,都追求极致,做事情做得特别好,但凡与他有工作接触的人,都特别乐意与他合作。
在这次IPO审计的过程,他被我们聘请的四大事务所之一的审计团队所看中,高薪挖人。
这才是通往精英的道路啊,不是说因为他进了牛的公司,而是对待工作追求卓越的态度,注定了他离精英,只会越来越近。
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