如何增强学生会的凝聚力

Question

如题所述

Answer 1

1. 从上一届主席、部长中汲取经验，将好的传统继续保留，跟上一届部长取经。

2. 不断刷存在感。作为一个学生组织没有例会，一个学期见一次面也就谈不上什么凝聚力了。学生组织要有定期的例会时间，看活动和工作需要，可以是一周一次或两周一次。例会上分析目标、划分任务模块、分配每个人任务，总结之前遇到的问题，收集大家的怨言以及能力反馈。

3. 部门内部要有经常性的娱乐活动。不是说部门只有做活动工作大家才可以一起出来，平时要在群里聊天，一开始大家不是很敢在水群里聊天时，部长要有意识带动气氛，可以让大家每天都出来说早安晚安，慢慢养成习惯后，大家就会习惯在群里讲话了。通过了解大家的时间安排，兴趣爱好，安排其他娱乐活动，组织大家出来见面聊天玩游戏。

4. 举办适当适量的部门间联谊活动。不同的部门之间还是会有工作交流，但平时多数都是部门内部的活动，部门之间可能都不是很熟悉，举办了部门间的联谊活动有利于大家互相熟悉，有助于大家扩大自己的交际圈，更是有助于平时工作的交流。这时，部长们要注意带动气氛，让氛围活跃一些，可以玩一些多人游戏，切记沉默不发言，这样会让部员们抵抗下一次联谊活动。

5. 努力帮助成员实现自我价值。在你要求成员为你尽心尽力之时，也应该让自己的学生组织优秀起来，这样才能让成员有成就感，有自我实现的感觉，从而更好的留在组织做事。

6. 完善相关考核制度，适时激励。一个优良的组织背景，一定会吸引优秀成员们留下为之奋斗，明确完善考核制度，适时激励成员有助于社团内部形成良好的风气，从而使凝聚力归属感得到提高，更有利于组织的发展。

7. 让人有仪式感的小技巧。定制一些纪念品做礼物呀、定制组织衣服或者部门衣服、活动前的仪式等等。这些有仪式感的小技巧很容易让成员有归属感。

Answer 2

组织一些集体活动啊。平时加强沟通。（如两人三腿。竞赛项目。平时可以聚餐，去唱歌，或者郊游）如果学生会里面的人你们自己都不认识别人还怎么沟通，多组织一些活动，尤其是要新会员能认同你们。要让他们从心里认同学生会，觉得自己是学生会的一员。领导平时不要太装，会长什么的平易近人一点会让人更好好感。多组织一些有意义的活动，不要经常走形式。一定要让下面的人能学到东西，而不是帮你们跑腿。其外就是把握人心，奖罚分明。领导的个人魅力也很重要。决定的事情不要改来改去，不然会让下面的人一头雾水会觉得领导优柔寡算。增加下属表现的机会。让他们能看到晋升的空间

Answer 3

作为一名教师首先要有责任感和神圣感，打破“师道尊严”的圣框。学生是否发挥学习主体作用于教师的态度密切相关。一般学生总喜欢笑口常开、和蔼可亲、幽默善导、宽容赏识的良师，而心底里拒绝神情严肃、心胸狭隘、苛刻责备、讽刺挖苦的教师，所以教师更新理念，改变角色非常重要。本回答被网友采纳