如题所述
人文关怀很重要，要是受了委屈或者不受重视，员工心里难免有怨言。
尊重对方，尊重员工，这一定要发自内心。水能载舟亦能覆舟，不是不到，是水不够大，浪涛不够汹涌。
主动沟通，让员工感受到被尊重，不要有什么决策就自己知道。
真心实意为员工着想，给员工需要的实际利益。员工感受到你对他们的尊重还不够，还要让员工感受到你心里有他们。这比尊重要求的更高，更上了一个层次。
好员工是鼓励出来的，不是批评出来的。不好的员工并非天性不好，多数的原因是被环境和领导逼出来的。