根据《中华人民共和国合同法》第七章109条，第十六章272条的理论，你可以找包工头要钱，包工头跑了，也可以找发包方要工钱。也可以两个都同时找，要其工钱。
包工头是承包方，承包方拖欠工资，发包方有连带责任。因此有理由找发包方要工钱。不过道理虽是如此，实际情况是凭你个人的力量，要到工钱的希望渺茫。建议你借助官方的力量，借助法律的力量，可以要到工钱。
包工头跑了，你找不到他，警察可以找到他，并能够抓其归案。
你举报：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
包工头是承包方，承包方拖欠工资，发包方有连带责任。因此有理由找发包方要工钱。不过道理虽是如此，实际情况是凭你个人的力量，要到工钱的希望渺茫。建议你借助官方的力量，借助法律的力量，可以要到工钱。
包工头跑了，你找不到他，警察可以找到他，并能够抓其归案。
你举报：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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第1个回答 2020-07-14
农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此，农民工应当向包工头索要工资。
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