公司管理制度主要包括以下几种：
一、行政管理
行政管理是公司运营的基础，涉及公司内部日常运作的各个方面。包括员工行为规范、考勤制度、办公设施管理、文件资料管理、会议管理等一系列规章制度。员工行为规范是行政管理的核心，明确了员工的职责和权利，保障了公司的正常运作和内部和谐。此外，会议管理和办公设施管理也是行政管理中的重要环节，通过高效的会议组织和合理的资源配置，提升公司整体运营效率。
二、财务管理
财务管理是公司经济活动的核心，涉及到公司的资金流动和经济效益。包括财务预算、成本控制、资金管理、税务管理等方面的制度。公司通过财务管理制度规范经济活动，确保资金的安全和有效使用，实现公司的经济目标。财务管理制度的建立和实施对于公司的长期发展至关重要。
三、人力资源管理
人力资源管理是公司发展的重要保障，涉及员工的招聘、培训、考核、激励等各个环节。包括招聘制度、绩效管理制度、薪酬福利制度、员工培训计划等。通过科学的人力资源管理制度，公司能够吸引和留住优秀人才，提高员工的工作效率，促进公司的创新和发展。
四、项目管理
项目管理是公司在执行特定项目时的管理制度，涉及项目的计划、组织、协调和控制。包括项目启动、项目执行、项目监控和项目收尾等阶段的管理制度。项目管理制度确保项目能够按时、按质完成，保障公司的项目运营效率和客户满意度。
以上就是公司管理制度的主要内容，这些制度共同构成了公司的管理体系，保障了公司的正常运作和持续发展。