第1个回答 2024-06-21
1. 你被排除在重要的工作机会之外，领导不再让你参与关键任务。你常常被分配做一些琐碎且容易出错的工作，比如统计数据等，导致你经常加班却仍被批评效率低下。
2. 尽管你没有犯错，领导却时常指责你，甚至在你只是去倒水时也会认为你在偷懒。当你需要他的协助时，他经常以一种挖苦的方式与你交流。
3. 你的意见无论好坏，领导从不加以考虑或倾听，他既不愿意私下与你交流，也不喜欢与你谈心，无论是公开还是私下，他都表现出不想与你沟通的态度，让你感觉被遗弃。
4. 领导将你负责的主要工作分配给了他人，或者在你负责的项目中安排了你的竞争对手或有矛盾的人，又或者将你调离了你熟悉的工作岗位。