77问答网
所有问题
合同到期满一年现在公司与我订立无固定期限合同我能要求公司赔偿前一年未与我续签劳动合同补偿吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-09-18
æªç»ç¾å³å¨ååæé´ï¼å¯ä»¥ç³è¯·å³å¨ä»²è£è¦æ±æ¯ä»ååå·¥èµï¼æé¿12个æï¼
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/8YvIIGGqN.html
其他回答
第1个回答 2011-09-18
不能。现在的用工机制较为完善。
第2个回答 2011-09-18
你好,可以主张。
纵横法律网 赵霞律师
相似回答
我的劳动
合同过期
了快
一年
了,
公司
才想起来
跟我续签合同
,如果我不续签...
答:
这个是可以的
。如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳...
劳动
合同过期
了没
续签
,但我还在上班
公司
要
赔偿
吗
答:
合同到期未续签仍在上班的赔偿方式具体分为两个方面:1. 如果公司提出不续签,
应支付员工经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资
。如果员工因《劳动合同法》规定的情形有权要求续签无固定期限劳动合同,公司拒绝续签则属违法,应支付赔偿金,每工作满一年支付两个月工资。2. 如果员工不续签,除非是因为...
关于劳动
合同到期公司
没有
续签
但仍然继续工作的
赔偿
问题。
答:
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,
可以要求单位支付双倍工资,而且补签书面合同,继续履行,或以单位违法解除为理由,请求仲裁委裁决单位支付经济补偿金
。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
公司
不
续签
,劳动
合同到期
怎样补偿?
答:
劳动
合同到期
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下
要求续签无固定期限
劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月...
劳动
合同到期
没有
续签合同
继续工作,
现在
要走,可不可以告
公司
?
答:
劳动
合同到期未续签
员工继续工作,用人单位超过一个月不
满一年未与
劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订无固定
期劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限
劳动合同,是指用人单位与...
合同到期公司
不
续签
,如今
公司要求
走人
我能
获得什么
赔偿
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
订立无固定期限
劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关于劳动
合同
逾期
一年
多没有
续签
,
现在
员工说要与
公司
解除劳动合同并
要求
...
答:
用人单位同员工逾期一年多都没有签订劳动合同,属于用人单位的违法行为,需要按照我国劳动法的规定,支付给员工双倍工资的赔偿,赔偿最长时间不超过11个月。所以,员工要求用人单位按照相关规定进行经济赔偿,这是合理的。超过一年的时间还
未签订
劳动合同,可以认为
跟公司签订
了
无固定期限
劳动合同。
大家正在搜
在江苏合同到期满一年未签劳动合同
合同到期满一年未续签要辞职了
合同到期没续签满一年
合同到期解除合同有补偿吗
做满11年合同到期怎么补偿
满6年合同到期不续签
工作满一年合同到期被辞退
合同满一年解除合同
医疗期满合同未到期怎么办
相关问题
公司与我签订的合同到期已经过了一年,公司至今未续签可以找公司...
我与公司的劳动合同到期后.公司一直没有与我续签,现己有一年半...
劳动合同到期,公司要和我续签5年,但我要求只签一年,公司不同...
合同期满一个月内公司未与我续签劳动合同?
两次固定期合同到期后,应签订无固定期合同,但公司自身原因不续...
公司未与我续签劳动合同,我于2010年5月25日签订固定期限...
劳动合同到期,公司如果不与我继续签订劳动合同,可以要补偿吗?
合同到期一年零两个多月公司都没有续签,我自己离职能得到什么赔...