我是今年毕业的应届毕业生，6月份才去我上家公司上的班，签了学校的三方协议，一个月之后我就自己走了

Question

没有签劳动合同也没有办理社保，现在找的这家新公司，我的简历上注了水分，说我有半年在那家公司工作的经历（我说我没毕业就在那家公司上班了的），现在新公司要我开离职证明，我想作个假的可以吗？假的对我以后社保什么的会不会有影响？新公司会不会查到
主要是这个第三方协议会不会对我有影响，因为没合同没社保号，能证明我在那家公司上过班的就只有这三方协议了

Answer 1

你的新公司干嘛要你开离职证明啊？，你也可以不办社保啊……我就没办………我也是今年刚毕业的应届毕业生，不过我们是去年11月份就实习了，做了8个月，来现在这家公司的时候说有一年工作经验，都没让我开什么离职证明的，也是大公司，她问我要不要办社保我都没办（家里办了）。你如果没跟新公司说你上次那家公司的名字的话，还可以去找你同学朋友让她在她所在的公司帮你开张离职证明，只要有章盖的地方就行……想作假的话只能这样啦……我是没那个胆，才会混得像现在这样没前途……哎……祝你好运哈！

Answer 2

签了三方协议就等于在你的档案里装上了派遣到原单位的派遣证、同时你拿到到原单位报到的报到证。
如果没有离职证明你就不能按毕业生规定向新单位报到（因为不提供离职证明办不了改派）
据百度说签订劳动合同之后三方会自动失效（？）该结论待考究，如果成立的话只要和新单位有合同并且工作一年，干部身份不会丢；如果该结论不成立那不提供离职证明办改派的话，在原单位工作不满一年，干部身份就没了。。
社保什么的影响不大，合同解决问题。
一个月和半年的工作年限差别，反正我换单位的时候新单位并没深究。 但是不建议造假。。本回答被提问者采纳

Answer 3

呵呵，还是不要做假的啦。如果被查出来就不好啦，还可能对你的诚信产生危险，影响你的社包什么的。希望能够帮到你。追问

但是之前社保什么的我都没有，难道新公司给我办理社保的时候可以查出离职证明的真假？而且上家公司说我要办离职证就要本人去他们公司去，我滴个神拉，去他们公司的来回车费可以以抵上半个月工资了，一个北，一个南的

Answer 4

肯定没有好的结果！不理智的选择！！！