第1个回答 2011-09-28
培养人才有利企业发展。因为企业的发展需要各类人才,而引进的的人才有限,有些方面可能很少,工资高有人还不好好干。相对的,培养人才可以全面发展,哪方面缺,往哪方面培养。连工作习惯也可以培养出来,而引进的人才有他们自己的一套方法,很不容易改正。影响企业工作与发展。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2011-09-29
怎么说! 培养的要更利于企业发展吧!就好比我一起在一家台资企业做生产管理、虽然我什么都不懂、一步一步的从员工爬起来! 最后升到还比较满意的职位、我自己都会很努力的去做事 !但是相反 也有新招进来的一些管理人员、不久后就走了、也不是全部啊! 新来的必进刚来公司对公司的一切都不熟悉、产品不熟、各部门的人际关系不好!当你生产遇见问题的时候 第一时间你不知所错、找不对人!会耽误生产 这样就会给企业公司造成 人力 物力上的损失! 相反的如果说是一个企业公司培养出来的人 他必进时间长了、什么都懂 都熟悉!这种事情就不会发生,人都是有感情的 知道 知恩图报的!! 例子不多举了、这个是我亲身经历的、很实在!一点小小的建议!!
第3个回答 2011-09-28
多举些实例,哈哈 比如微软、阿里、百度,企业做大之后当然吸引人才,共同进步啊! 网上案例很多