跪求！~企业培养人才比引进人才更为重要的辩词

Question

近期公司举办辩论赛，我方辩题是：企业培养人才比引进人才更为重要，
我是新手不知道怎样组织辩题，求大哥帮忙给予解决一下，万分感谢

Answer 1

企业培养人才比引进人才更重要。一、培养出来的人才对企业熟悉、感情深厚、忠诚度高。引进的人才却如同走进陌生的森林，一切从头开始。没个三年五载，同舟人只能视为陌路。二、如若原先就保持良好的人际关系，那么，开展工作便可驾轻就熟。引进人才就做不到，与此相反，引进的人才往往是空降兵。良好的人际关系，非一日所能成就三、企业自己培养人才，为广大员工提供了晋升和茁壮成长的机会。工作有了奔头，前途一片光明。大大调动了人们的生产积极性。引进人才，压抑了人们的进取心，晋升没了盼头，眼看自己培育的桃子拱手相让，于心不忍。众人的愤愤不平也就成了不足为奇的事情了。于此同，给企业的稳定带来极大的隐患。简而答之，仅供参考。

Answer 2

现代企种类繁多，不同企业业务流程经营流程内部活动差距很大，并且人才流动性很大，引进的人才需要长时间适应企业内部关系和操作流程，并且不能保证其长期稳定性，不能确定其对企业是否带来长期经济效益；培养人才则不同，培养一个能够适应本企业内部需要，并且对企业业务熟悉的业务员，达到的效果要远高于人才的引进，首先是定向培养一般都会保证其在本企业工作的稳定性，人才自身的发展也有了保证，不会轻易跳槽，对企业带来的效益是长远且有益的。