做为管理者、下面的人不听话、不尊重你应该怎么办处理？请高人指点

Question

如题所述

Answer 1

你好，我也是一个生产管理。他不尊重你，你要想到他总有求你的时候，比如请假辞工什么的。不听话换个说法就是不听从安排，不听从安排的直接罚款就是了，你说不听，他肯定在乎钱噻追问

罚不了款、请假他们直接找他们的包工头就好了，所以没什么压制的资本

追答

临时工？

Answer 2

恩威并重，甜枣加大棒的政策，对听话的人给予大好处，不听话的人给他点颜色，让他知道，听话有好处。

Answer 3

这需要联系到你的为人处世了，之前是否有警告过或自己有什么过失的呢追问

会不会是我刚来、他们是老员工的员工的关系？？

追答

原来如此，那是他们心理在作怪

只需你做好自己，如此一来

Answer 4

首先自己做到位，然后其他人也会自然服你，当时，个别喜欢搞破坏的除外

Answer 5

试问下自己，自己哪值得尊重？？？追问

我是他们的上级、难道他们不该尊重我吗？

追答

上级就一定要尊重吗？你的德行可以令到下级尊重吗？？？？