第1个回答 2011-11-09
公司辞退员工要提前一个月通知，没有提前补偿一个月的工资，工作超过六个月未满一年补偿一个月的工资。
第2个回答 2011-11-09
根据《劳动合同法》规定，未满六个月支付半个月的工资作为经济补偿金，满六个月未满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
第3个回答 2011-11-09
根据劳动合同法的有关规定，工作每满一年支付一个月的经济补偿金，不满6个月支付半个月的经济补偿金。
当然前提是你无任何违规记录，包括旷工，违反公司硬性制度等。此外，未与企业解除劳动合同前，不要私自与其他企业建立劳动关系。
第4个回答 2011-11-09
两种，赔你三个月的工资，或只赔你工作期间的工资，大公司就在合同里说明，不知你的有没有？