第1个回答 2011-12-01
可以去关注一下叶希铨老师编辑的《人力资源24模块操作案例大全》，能系统的，全面的，操作性非常强的一套资料。涉及到31个行业。
24模块包括：
1、岗位分析
2、组织设计
3、胜任力素质模型
4、人力规划
5、招聘与人才测评
6、培训
7、绩效管理
8、薪酬福利
9、人事制度手册
10、企业文化
11、任职资格
12、职业生涯
13、员工手册
14、满意度调研
15、劳动法规、合同
16、报表及人事分析报告
17、经营管理
18、战略管理
19、管理工作
20、领导力训练
21、项目管理
22、心理学
23、激励
24、企业管理
如果一个人力资源经理或者总监不懂得这个24模块，你认为人力资源管理的结果会是什么样的呢？状态又是什么样的呢？