我离职两个月了！到现在8月份的工资还没有拿到！当时离职申请上领导批复为：把公司固定资产交接给下一个人

让她签上字，回传给公司，工资就可以发放了！可是9月20号什么都交接完毕！公司10月13号出现问题，区域经理把我也牵进去了！到现在50天的工资还没有拿到！请求懂法律的相关人士，为我出个主意，怎么才能把我辛苦50天的血汗钱拿回来！

推荐答案 2011-11-20

1、找出你的劳动合同，看看合同期是什么时候，到今天为止是否还在合同期内
2、收集你的离职资料，界定你的离职日期时间点
3、去找你的老板谈，如果他不同意你离职而又在合同期内，那么他应该继续发你到今天为止的工资，而且拖欠员工工资是可以要补偿金的
4、如果连合同都没有，那么你可以要从入职到现在开始每月双倍的工资
5、以上都有法律依据，谈不拢可以申请劳动仲裁，他还是得按双倍赔偿你，只不过手续麻烦点。

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其他回答

第1个回答 2011-11-20

先电话领导工资问题，如果对方表现找借口推脱，再告诉他们你会直接找劳动局，看他们怎么说。要是态度还不行，就去找劳动局吧。电话的时候最好事先录音以备留下证据用。

第2个回答 2011-11-20

找当地劳动仲裁机构（劳动局）

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