请问我们单位上两天休息两天，是否违反了劳动法.

Question

请问我们单位上两天休息两天，是否违反了劳动法。比如11月1日早上8:00坐车（单位大巴）9:00到单位接班，11月3日上午9:00交班，9:30乘班车回家10:30才能到家。这种情况是否违反劳动法
单位有睡觉的地方，航班早上7:00开始到晚上12:30才结束，晚点的时候就难说了，有时夜里就睡2、3个小时，上班每天有15元的夜班补助。一个月算下来工作15天*24=360小时，但不知道睡觉的时间能不能算在上班的时间里

Answer 1

按你所描述的，根据经验来讲，应该是正常的
因为工时计算制度分为三种：标准工时工作制，综合工时工作制和不定时工作制
你这种应该是属于综合工作制，即并不按每天8小时标准工时。但按周或者月为单位去计算工时。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。只要不超过这个标准，那你单位就不算违反劳动法。
而且，你单位还有夜班补助，这都是有国家的相关规定的。你可以先了解一下你们单位的工时计算制度。
相关制度解释如下：

参考资料：http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/search/fgdetail.jsp?no=739

Answer 2

劳动法里规定每天工作时间不超过8小时,每周工作不得超过40小时,每天加班不得超过3小时,如果每天工作时间没有超过,工作两天,休息两天没有违反劳动法.

Answer 3

违反了呀.第一工作时间过长了.第二连续工作的时间也长本回答被提问者采纳

Answer 4

很多公交就是这样上班的，上班有点下班没点的，不违法，像超市，都是上六天休一天，我打过咨询电话，只有你拿到证据时不想在这个单位干时才是违法的

Answer 5

每周的工作时间不能超过5天，每天不能超过8小时，否则是违法的，应该支付加班费。