任职要求:
1、负责团队的运营与管理,确保KPI指标的完成。
2、负责做好上下级信息的专递与沟通。
3、合理编制班务。
4、按照薪酬绩效编制员工工资。可以有居民自发组织,也可以由政府任职。他们专门为居民服务,如医疗健康,如教育服务等。
中国人寿以保险起家,但是目前的业务范围已经非常多样化:涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿2003年在纽约和香港同步上市,2007年回归A股,成为第一家在A股上市的险企。同时中国人寿已经连续13年入选《财富》全球500强,今年的排名42位。
央企加上市公司等历史背景,很多长辈对中国人寿品牌认可度非常高。中国人寿原保险保费收入常年位居第一,可以说是险企中的“一哥”。
在2017年度保监会的服务评级中,评级为A,在他前面还有9家AA级险企。
中国人寿保险“社区服务专员”的工作性质或者内容是公司提供固定客户资源,针对固定客户范围内点对点进行出险售后以及理赔业务,售后服务专员每月无任何绩效和业绩要求。
薪资待遇:与央企公司签订劳务合同,满足全职基本要求,年薪保底八万。
工作时间:早8:00-晚4:00 周末双休,国家法定假日休息。
工作待遇:正规央企·五险一金,每季度一次公司团体国内三日游(可带家属)
招聘要求:年龄20-45周岁,大专以上学历要求,无任何不良记录,无任何不良嗜好,积极乐观,吃苦耐劳,五官端正,有无从业经历均可,公司全程免费负责四天岗前培训。
1、公司背景
中国人寿,是保险行业的四家副部级央企之一,隶属于财政部。其前身可以追溯到1949年成立的中国人民保险公司的寿险部门,是中国最大的商业保险集团,总部位于北京,同时国内多个省、区、市开设了分公司。
2、偿付能力
保监会对保险公司偿付能力考核有两大硬性指标,那就是核心偿付能力充足率要高于50%,综合偿付能力充足率要高于100%。
中国人寿在今年第一季度的核心偿付能力充足率为217.92%,综合偿付能力充足率为217.92%,风险综合评级为A,超过及格线一大截了。
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