遴选是指通过一定的程序和标准，从众多候选人中筛选出符合特定要求的人才的过程。
拓展知识：
遴选通常涉及多个环节，包括发布招聘公告、接收简历、筛选简历、面试、考核、体检、公示等。这些环节旨在确保最终选拔出的人才具备所需的能力、素质和经验，能够胜任相应的职位或工作。
遴选的标准和程序往往根据不同的职位和机构而有所不同。例如，政府机构在招聘公务员时，通常注重应聘者的综合素质、能力和潜力，而企业在招聘员工时则更加注重应聘者的专业技能和工作经验。
遴选的过程中，评价者需要客观、公正地评估每个候选人的优势和不足，以确保最终选拔出的人才是最合适的。同时，遴选的结果也需要公开透明，以接受公众的监督和评估。
总之，遴选是一个严谨的过程，需要评价者具备专业的知识和技能，以确保最终选拔出的人才能够胜任相应的职位或工作。