遴选指慎重选择、严格选拔、优中选优的意思。也指古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才。遴选还指当今公开遴选公务员考试。
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关。
对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行＂二次择优＂的一项制度创新。
遴选的考试方式
为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。
处级、副处级和主任科员的考核内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。
面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。
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第1个回答 2023-09-07
"遴选"一词指的是在选拔过程中，经过筛选、挑选和评估，确定符合条件或要求的人员或事物的过程。在公务员考试中，遴选是指根据招录计划和考核标准，对报考者进行笔试、面试等环节的选拔，最终确定能够获得录用资格或职位的人员。
在公务员遴选中，通常包括初试（笔试）和复试（面试）两个阶段。初试主要通过笔试形式，对考生的基础知识和能力进行考察；而复试则通过面试、论述、考察材料等方式，对考生的综合素质、才能和适应能力进行评估。
遴选的目的是为了选拔具有优秀素质、符合岗位需求的人员，以保证公务员队伍的专业化、素质化和能力优势。遴选过程中会根据不同岗位的特点，对考生进行综合评价，从中挑选出最符合要求的候选人。
总之，遴选是指通过选拔和评估过程，筛选出符合条件的人员，以完成特定职位或任务。在公务员考试中，遴选是为了选拔具备优秀素质和能力的人员。
在公务员遴选中，通常包括初试（笔试）和复试（面试）两个阶段。初试主要通过笔试形式，对考生的基础知识和能力进行考察；而复试则通过面试、论述、考察材料等方式，对考生的综合素质、才能和适应能力进行评估。
遴选的目的是为了选拔具有优秀素质、符合岗位需求的人员，以保证公务员队伍的专业化、素质化和能力优势。遴选过程中会根据不同岗位的特点，对考生进行综合评价，从中挑选出最符合要求的候选人。
总之，遴选是指通过选拔和评估过程，筛选出符合条件的人员，以完成特定职位或任务。在公务员考试中，遴选是为了选拔具备优秀素质和能力的人员。
第2个回答 2023-08-11
"遴选"是指在一定条件下从众多人或物中挑选、筛选出符合特定要求的人或物的过程。在公务员的背景下，"遴选"通常指从众多报考者中选拔符合条件的人员担任公务员职位。
公务员遴选过程通常包括资格审查、笔试、面试等环节。在资格审查阶段，会对报考者的学历、年龄、身体状况、政治面貌等进行审核与筛选；在笔试阶段，通过组织相应的考试科目，考察报考者的知识、能力和素质；在面试阶段，通过个人面试、专业面试等方式，对报考者进行面对面的评估与选拔。最后，根据综合成绩，确定最终录用的人选。
遴选的目的是确保选拔到具备优秀素质和能力的人员，以适应和担负起相应的公务员职责和任务。通过严格的遴选程序，提高公务员队伍的整体素质，并保证政府机关和事业单位的正常运转和公共服务的质量和效率。
值得注意的是，公务员的遴选必须遵循公平、公正、公开的原则，按照法律法规的规定进行，不得有任何歧视、偏袒或其他不公平行为。
公务员遴选过程通常包括资格审查、笔试、面试等环节。在资格审查阶段，会对报考者的学历、年龄、身体状况、政治面貌等进行审核与筛选；在笔试阶段，通过组织相应的考试科目，考察报考者的知识、能力和素质；在面试阶段，通过个人面试、专业面试等方式，对报考者进行面对面的评估与选拔。最后，根据综合成绩，确定最终录用的人选。
遴选的目的是确保选拔到具备优秀素质和能力的人员，以适应和担负起相应的公务员职责和任务。通过严格的遴选程序，提高公务员队伍的整体素质，并保证政府机关和事业单位的正常运转和公共服务的质量和效率。
值得注意的是，公务员的遴选必须遵循公平、公正、公开的原则，按照法律法规的规定进行，不得有任何歧视、偏袒或其他不公平行为。
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