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论述组织信息沟通的障碍与有效沟通。
如题所述
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推荐答案 2023-04-16
【答案】:1组织信息沟通的障碍:⑴来源于信息发送者的问题;⑵来源于信息接收者的问题;⑶来源于信息沟通渠道的问题。2有效沟通的实现:⑴信息传递者必须有明确的目标和计划;⑵领导者自身要提高素质,提高领导艺术和发送信息的技能;⑶发展双向沟通技术;⑷在完善正式沟通渠道的同时,充分利用和发挥非正式沟通渠道的作用;⑸进行公开沟通;⑹建立良好的个人关系;⑺建立和健全信息沟通渠道的管理制度;⑻选择有效的沟通方式;⑼要站在听着的角度看问题,并在信息反馈过程中成为良好的听者。
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,影响
沟通的障碍
,怎样克服
沟通障碍
答:
一、影晌
信息有效沟通的障碍
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论述
高效
沟通的障碍
有哪些,怎么起作用
答:
首先,信息发送者清晰地表达
信息的
内涵,以便信息接收者能确切理解。其次,信息发送者重视信息接收者的反应并根据其反应及时修正信息的传递。免除不必要的误解。两者缺一不可。
有效沟通
主要指
组织
内人员的沟通,尤其是管理者与被管理者之间的沟通。信息的透明程度。当一则信息应该作为公共信息时就不应该导致...
组织
行为学高效
沟通的障碍
有哪些,怎么起作用
答:
因此,如果
组织
机构臃肿,机构设置不合理,各部门之间职责不清,分工不明,形成多头领导,或因人设事,人浮于事,就会给沟通双方造成一定的心理压力,影响沟通的进行。沟通者的畏惧感以及个人心理品质也会造成
沟通障碍
:在管理实践中,
信息沟通的
成败主要取决于上级与上级、领导与员工之间的全面
有效
的合作。...
影响
组织沟通的障碍
有哪些?如何克服
答:
1)影响
有效沟通的障碍
①个人因素 个人因素主要包括两大类:一是有选择地接受,二是沟通技巧的差异。有选择地接受是指人们拒绝或片面地接受与他们的期望不一致的
信息
。不同的人运用沟通的技巧也不相同。所有这些问题都妨碍进行
有效的
沟通。②人际因素 人际因素主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠...
什么是
组织沟通的障碍
?
答:
阻碍
有效沟通的障碍
包括
组织障碍和
个体障碍两方面。一、组织障碍 1、地位差异 沟通双方地位不平等造成的障碍。沟通双方身份平等,
沟通障碍
就比较小。地位的差异会导致双方不能开诚布公地进行
有效的
沟通。2、目标差异 组织中不同部门之间的目标不同,每个部门都站在自己部门目标的立场上考虑问题,这样也会...
组织沟通的障碍
主要来自哪些方面?
答:
【答案】:(1)个人因素。个人因素包括两大类。一是有选择地接受;一是沟通技巧的差异。(2)人际因素。沟通双方的相互信任、
信息
来源的可靠程度和发送者与接收者之间的相似程度都会影响到
组织的有效沟通
。(3)组织结构因素。主要包括工作专业化、地位差别、管理层次、团体规模和空间约束。(4)文化因素。(5)...
组织沟通的障碍
主要来自哪些方面?
答:
(4) 文化因素:
组织
文化也是
沟通障碍
的一个重要来源。不同的文化背景和价值观可能会导致沟通误解和冲突。(5) 技术因素:技术因素对组织沟通的影响主要体现在语言的使用、非语言暗示的解读、沟通媒介的
有效
性以及
信息
过载等方面。这些技术层面的因素,如果不当处理,也会成为
沟通的障碍
。
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