请问简历上工作经历作假会被查出来吗？

Question

本人15年6月份毕业，国际经济与贸易专业，到现在一共有三个工作经历，第一份8个月，第二份4个月，第三份2个月，每段工作离职都有不得已的理由，在这不细说了，现在重新开始找工作了，但是觉得自己后两份工作的时间实在太短了，所以想把这两段工作的时间合起来都写成第三份工作，请问这样的话新公司会查出来吗？因为第三份工作虽然只做了两个月，但是公司也给上了两个月的五险一金，社保和公积金的账户全在第三家公司，但是由于我就失业证上有第二份工作的记录，跟简历不符，我担心新公司上社保的时候会发现我工作经历作假，请问这个有关系吗？

Answer 1

一般情况下不会有什么问题，最多发现不符的时候，会向你求证下，如果是大公司，或者人事特别搞事的话，那就另一说了。不必担心，毕竟招聘是看人的能力，而非工作效力公司数量。

Answer 2

不会你只要有这个“国际经济与贸易专业”的毕业证就可以，主要还是看你的工作能力。

如何写个人简历：

1.工作年限。工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验。

2.在一个公司工作时间。每个企业一般对频繁跳槽的求职者都不太认可，一般工作时间在两年以上会受到重视，3-5年是在一家公司工作室最好的，5年以上会很难适应其他公司。

3.工作单位。对于之前工作过的公司一定要写全称，如果可以话要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

4.担任职务。可以写出之前公司担任过的职务，可以写不同的职务，企业可以通过这些了解你的职业发展，有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列你所做的工作及项目。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可以用自己的工作细节来尽量向应聘岗位靠拢。

5.主要业绩。这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，最好能给出具体的数字和得到的奖励。这是对你工作能力强最好的表达。

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Answer 3

入职背景调查入离职时间是必查项，大概率是会被查出来的。
一般来说，企业对于入离职时间差异在3个月以上的话，基本会认定为较严重的差异或问题，如果差异在3个月之内的话，一般可以容忍或综合考量是否可以入职。
建议不要过分夸大，确实可能被查出来，还是坦诚相待，靠实力争取更高的薪水和更好的机会吧，祝你好运！

Answer 4