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我频繁跳槽,怕找不到合适工作 所以在填简历时把工作时间和岗位造假了吗 请问 公司能查出来吗 ?怎么查?
如题所述
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推荐答案 2012-09-11
一般公司如果特别严格的话是查的出来的,因为会给你写的每条信息的单位打电话确认,建议如果选择比较好的企业不要这样做。对你以后的发展不好,你可以登录首都人才网看一下,一般企业都要求写工作背景,最好不要造假。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-11-25
对方是不会查的,也查不出,一般都是根据你的保险来确认你的工作状况,我也面试个公司那公司也查我,它查我的方式是打电话到我简历上的公司,但是也没有查到什么,简历造假并不是你一个人,所以你放心
追问
我都在试用期就辞职了 都没上保险 这能查出来吗 而且我跳槽的公司都是在外地 现在想在本地找工作 这能造假吗
追答
查不出来的 你放心吧 简历作假没事的。我面试的时候简历也全是假的 呵呵
本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-09-11
一般不会去查的。频繁跳槽对自己也不好,当然要看个人原因或公司原因。公司注重的是实力,其他是次要的。
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...调查查出我的
简历
作假,虚报了
工作时间和
经历
,公司
会怎么做?_百度知 ...
答:
首先,现在背景调查越来越普及了,一旦被拆穿那么你也就失去了入职的机会了。
工作时间
有正负3个月的差异,一般都是可以接受的,另外,对于
频繁跳槽,
虽不是好事,但你有合理的解释,也没有人不接受,何必
在简历
上造假呢;四、学历造假 ;很多人还在自考,简历上已经把学历写成了本科,很多人在野鸡大学拿...
频繁跳槽,简历
中隐瞒还是坦白?
答:
如果发现
简历造假,
最好宽大处理,最好严加抵制。否则,HR人力资源数据库将会有黑名单,无法再在大企业占有一席之地。不管老板是否原谅你的伪造,至少你会坦白。以后简历中至少会有一次因为假简历而被解雇。未来没有诚实,不如坦白。工资欺诈;很多人为了找高薪
工作,
虚报现货或以前公司的工资,有些求职者...
请问
:
频繁跳槽
简历造假,
可不可以?
答:
如果第三家没有给你上社保,是可以省去的,如果上了社保,你没办法逃避的,可以查最近的社保记录的。最好是把第一家和第二家合并,就看这两家公司哪一家的工作内容跟你现在想找的工作更相关了。
简历
的
工作时间
做了加长,背景调查出来算是
造假吗
?
答:
你的简历的工作时间做了加长,背景调查出来肯定算是造假的
,就算你的能力真实也是一样,简历必须以真实情况为主。1.简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,...
千万不能踩的
简历
雷区
答:
1.能力达
不到,
胡乱吹嘘;2.在证书上做文章;3.入职
时间与
离职证明上不相符;4.任职岗位与简历中描述岗位有出入;5.夸大工作业绩;6.虚构手下的直属员工数量。千万不能踩的简历雷区2 投递简历的5大“雷区”TOP1:见光死的造假 调查显示,超过一半的`人力资源受访者表示,他们“在
工作时间
、技能...
简历
可以修改
工作时间吗
答:
不可以。
简历工作时间
不可以随意修改,HR会通过背景调查及实质面试了解清楚的。新公司进行背调的话,入离职时间是必查项。个人在填写简历的时候,涉及
到简历
中的工作时间段,这个内容在填写的时候,是从第一份工作开始的
时间填
起
,把时间
节点写清楚,什么时间段到什么时间段在什么
公司工作
就是就职于什么...
频繁跳槽
者
,简历
该如何写?
答:
但任何招聘单位都希望找到有经验的员工,并且不太喜欢
频繁跳槽
的员工。这是一对矛盾,对于单位招聘时设一门槛也是必要的,但员工真正进入工厂了,就另当别论了,大多数工作可在很短时间内就能掌握的。
因此,
对于应聘员工,特别是工作经验少的员工,如何写好简历对通过招聘这关尤为重要。如实填写你的工作...
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