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按劳动法平时加班是多少钱一个小时,周末加班又是多少
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推荐答案 2017-12-20
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平时加班
和
周末加班
工资不是一样的吗?
答:
平时加班和周末加班工资不是一样的
,计算加班工资计算公式是利用月平均工资再乘以相关的倍数,日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75乘以8)节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资...
劳动法
规定
加班
费怎么计算?
答:
我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,
如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上...
劳动法
规定的
周六 周日 加班
的工资怎么算的?
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法
工资
平时加班是多少
?
周末加班是多少
答:
周末加班费是平时工资的两倍
,这在劳动合同法中都有明确规定,企业安排职工周末加班,应当支付加班费,按照平时工资作为基数。如果是法定节假日加班,则加班费最低是平时工资的三倍。企业拖欠不给的,职工可以去劳动行政部门举报。一、周末加班费是平时工资的多少倍? 双休日加班的加班工资是支付不低于工...
周末加班
工资该怎么算
答:
法律分析:对于平时周一至周五的
加班,是
按照日常工资的1.5倍计算,而
周末加班是
按照日常工资的2倍计算,但在实践中,很多企业可能会安排补休来进行弥补,对于此类解决方式
,劳动
者需要记住的是除了公休日,也就是周末加班可以安排补休外
,平时加班,
法定节假日
加班都是
要算加倍工资的,而不是单纯的安排...
劳动法平时加班
和
周末加班是多少
答:
法律分析:
平时加班
支付1.5倍工资
,双休日加班
支付2倍工资。根据我国
劳动法
的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班费,劳动者可以...
劳动合同法
关于
加班
工资规定是什么?
答:
法律上规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班需支付劳动者双倍工资
,法定节假日需支付三倍工资。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资...
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