实习六个月和三个月,转正后工资相差1千多

如题所述

合法。实习六个月和三个月,依据我国相关法律的规定,实习生如果是顶岗实习的,实习工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,转正后工资可以增加20%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的,转正后工资相差1千多是合法的。
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