转正后的工资比实习期工资低,违反劳动法吗?

我工作后工作单位实习的时候定的工资是1000,转正工资才850,加上其他的还不到1000,这样的话,公司是不是违反劳动合同?

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第1个回答推荐于2020-12-04

不违法,其实你的工资一样的,
只是实习期没交保险
1000的工资扣掉保险,差不多850.........本回答被提问者采纳

第2个回答 2008-01-14

首先要看你们双方约定，具体怎么定的。
其次如无约定，转正工资又没有地于当地的最低工资标准，公司就没有违反劳动合同法。

第3个回答 2008-01-10

不违法!

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