怎样才能在职场上混得好？

Question

如题所述

Answer 1

一、不要过于忍让，学会拒绝
在工作中，最受欢迎的往往都是那些“职场老好人”。但是“职场老好人”总是因为自己不懂得拒绝别人的请求，过于忍让，不懂得争取，反而让自己很憋屈，在职场中的存在感越来越低，甚至容易受到心术不正的人欺负，就好比是哑巴吃黄连，有苦说不出。

所以，无论你是初入职场，还是本身性格如此，都要学会拒绝，不要只会为别人着想，却把自己忘了，过于忍让反而得不到别人的尊重。

二、不要只会埋头苦干，学会干着说着
在职场中，应该有不少人觉得只要自己工作认真努力，就能得到领导的认可和赏识，但实际上，只会埋头苦干，默默工作的人，很容易被领导忽视。

所以，学会干着说着很重要，而什么是干着说着？

其实就是学会及时汇报，不要总是等把活干到最后完成了，才去跟领导汇报，或者是干得很多却没有结果，然后连汇报都不做了，这样怎么能得到领导的关注。因此，不要只会埋头苦干的工作，多向领导汇报自己的工作进展，让他有机会去了解你真正的工作情况，即使你没有功劳，也有苦劳啊。

三、同事不是朋友，相处时掌握分寸
这个职场经验，很多人应该并不陌生。其实，在职场中，同事之间不只是同事关系，更存在一层竞争关系，即使你把同事关系发展成了朋友关系，但在利益面前，无论什么关系都容易变得不堪一击。因此，在和同事相处时，要懂得把握分寸，什么话该说，什么话不该说，不要对同事交浅言深，掏心掏肺。

所以，同事之间最好的关系就是合作共赢，既保持独立，又能相互扶持，共同成长，这样的关系往往才能维持得更长久。

Answer 2

我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。本回答被网友采纳

Answer 3

在职场上，最能体现我们价值之处，就是我们的能力，一般来说也就是工作的能力，这一点是很重要的。
2
你的能力给公司创造价值，那么，你就是有用的人，公司也就愿意花钱来用你，所以，提高你自己的能力是很重要的。
3
在职场上，都是人与人之间打交道，无论与客户，还是与领导或是与同事，都是要处于交流的过程，所以，情商也就体现出重要性了。
4
有些人能跟任何人都相处得很好，而有些人则比较不行，不懂得如何交际，就是一个闷头。