如题所述
法律分析：灵活用工人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。 动合同是劳动者与用人单位确立，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据建立劳动关系的书面法律凭证。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。