今天无缘无故被公司辞退了？

Question

一点预兆都没有，连个电话都没有打给我，就发个信息就说要辞退我，这个公司做法真是太那个了问他什么原因也不回我，虽然我才干了1个半月但也太期负人吧，在这个1个半月我真很认真工作没有早退也没有迟到过，每天风里去雨里来落了个这种结局但是工资得立刻结给我，人家还说不行还得等到下个月15号才能结给我，这公司真是太恶心人了，现在有一些公司真的套路太深了太恶心了以后工作一定要擦亮眼睛找，妈的招聘我进去的时候说的天花乱坠要辞退你的时候就这么很无情，，，

Answer 1

首先公司的这种做法肯定是不符合法规的。

如果是试用期不合格或其他原因公司主动终止或解除劳动合同 肯定是需要书面通知员工的；

其次如果是试用期不合格或员工存在过错解除劳动合同，必需要有证据，否则就是违法解除劳动合同，需要支付员工赔偿金。

Answer 2

无缘无故辞退员工，违法劳动法，可以去劳动局申诉，要求赔偿
1、劳动合同法（以下法条无特别说明均为此法）
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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2、我估计你找不到公司辞退你的证据，合理、违法都要用证据说话的
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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3、劳动合同法
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 3

根据这种情况，企业与员工解除劳动关系，需要支付一定的经济补偿，补偿的金额为员工每工作一年就可以得到一个月的工资补偿，所以你现在应该去当地劳动局去举报。

Answer 4

兄弟。不出所料，是今年疫情裁员荒，跟你一样。没有任何征兆突然把我叫到办公室说裁员。，其实都是内定好的。也没做过坏事，也没犯过错误。防止你赔偿给你把下家工作都找好了，待遇咋样可想而知。你想干就干，不想干就打辞职，这样一来就是你正常离职，跟单位没半点关系。
还有就是不要跟同事领导做朋友。真的！！我们老大我经常请客吃饭。来我家做客，辞退我那天连个屁都没放。可想而知我的心情，职场不光活好，人守规矩，最重要的是嘴甜，会巴结！！
出来了我把公司群退了。当我出来接到第一个同事电话。你猜他会说啥？正常人会以安慰的话。而我接到的是，你是不是把我的充电器拿走了。。。。这还是我平常把他当朋友的人说的。听我怎么一说，你可想而知。。纯手打，望采纳！！

Answer 5

如果你没有原则性的过错的话，这样的企业，早点离开是脱离苦海。你想想就这种行事作风，能干的长久吗？不可能干大走远。辞职你们，留下的员工心理也会感同身受，这是未来的他们，这样的心理暗示下，还能在工作中激发工作热情？还能在工作中去发挥创造力？追问

我自认我对得起他们公司也对他们公司尽心尽力做我也是很认真的工作可是也换来这样子一个结局

追答

不要纠结这些，过段时间你回头看，这都不算什么，没什么大不了

休整几天，好工作多的是

追问

嗯谢谢我在开始收拾心情找下一份工作了

追答

加油💪，用小朋友交流的一句话鼓励你，奥力给！

追问

嗯谢谢