今天无缘无故被公司辞退了？

Question

一点预兆都没有，连个电话都没有打给我，就发个信息就说要辞退我，这个公司做法真是太那个了问他什么原因也不回我，虽然我才干了1个半月但也太期负人吧，在这个1个半月我真很认真工作没有早退也没有迟到过，每天风里去雨里来落了个这种结局但是工资得立刻结给我，人家还说不行还得等到下个月15号才能结给我，这公司真是太恶心人了，现在有一些公司真的套路太深了太恶心了以后工作一定要擦亮眼睛找，妈的招聘我进去的时候说的天花乱坠要辞退你的时候就这么很无情，，，

Answer 1

如果还在试用期的话需满足：被证明不符合录用条件才可以解除劳动合同。即录用时有明确的录用条件，试用期按录用条件考核并且考核没通过。如果什么都没有那么先在家里玩几个月然后去劳动部门申请仲裁要求继续履行劳动合同并赔偿在家休息这几个月的工资。追问

试用期一个月我早就过了为什么不合适不早点说我在这个公司整干了快40天才说我不合适，

什么原因都不说，问他为什么他也不叼我，说实话我在他们公司干活我也是尽行尽为我也不知道他们为什么辞退我，工资也不立刻结给我还得等到下个月15号才能给我，我很是想不通，可能有的时候社会就是这么不公平吧再说我做这一行已经有6年经验了还是把我辞退了

Answer 2

辞退你的理由是什么呢？还是以接到书面通知为准，不然你的权益很难得到保障。
你还在试用期吗？试用期不符合用条件也得有依据，不是随便就能辞掉的。
如果没有签订劳动合同，还应当自满一个月起付双倍工资。
违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行，；不要求继续履行或者已经无法继续履行的，应当向劳动者支付赔偿金。追问

没有书面通知就一个信息发给我说要辞职我

试用期一个月

问他什么原因为什么要辞职我他也不理我

追答

那就应该照常上班，收到通知后再依据情况处理。否则，用人单位很可能以旷工为由辞退你。

Answer 3

有的公司不签合同，然后就不受劳动法控制一样，辞退开除随便找一个理由你都拿他没有办法，加班不给加班费，罚款全凭一张嘴，找下一份工作的时候，找个正规的最好是有书面合同的，就不会这么被动了。加油！！

Answer 4

公司辞退你应该给开书面的解除合同证明，并支付补偿金。建议你应该正常上班，否则公司会以你旷工为由解除合同，且不支付补偿金。

Answer 5

企业不能无故单方面解除合同，是非法解除，可以通过劳动仲裁，如果签订合同的话，可以带着合同去。追问

我在公司还没有签合同，试用期一个月，但是试用期我早就过了为什么不合适不早点说非要浪费别那么时间才说不合适，工资也不立刻给我