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公司没买保险、没签合同试用期间公司以试用不合格要辞退员工有补偿吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-06-06
如果公司有证据证明员工不符合录用要求的,辞退员工不需要支付经济补偿金
第2个回答 2020-05-28
每工作一年给一个月工资。并要求补交社保。
相似回答
公司没买保险
、
没签合同试用期间公司以试用不合格要辞退员工有补偿吗
...
答:
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,
并且不需要支付经济补偿
,但是试用期解除可以有多种类型,也不是都不需要支付经济补偿。试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位同样应支付经济补偿。
公司没买保险
、
没签合同试用期间公司以试用不合格要辞退员工有补偿吗
...
答:
如果公司有证据证明员工不符合录用要求的,
辞退员工不需要支付经济补偿金
试用期辞职
有补偿吗没有签合同试用
期快到期了
,公司
却以各种借口
辞退
了员...
答:
试用期没签劳动合同被辞退的话是没有补偿金的
,《劳动合同法》规定,工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、签订劳动合同...
公司
找借口炒掉
员工
确
没买保险没签
劳动
合同
我能得到
补偿吗
答:
2、你可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,并可以得到经济补偿
。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。3、维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。首先和公司协商,要求以上方面的补偿,达不成共识,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,这时就需要你提供...
...
辞退员工,
应该得到怎样的
补偿,试用期间公司没有买保险
答:
按照辞退进行论处:可以得到半个月工资的补偿金 保险必须给与补交
公司没有
给员工交社保
,没签合同
,无故将
员工辞退
,
公司要
赔偿员工多少钱...
答:
不足六个月部分按0.5月工资计算。月工资按照被辞退时前12个月平均工资计算,包括基本工资、加班工资、绩效工资及奖金。3、向
用人单位
主张违法解除劳动合同赔偿金,即一倍的经济补偿金。4、要求用人单位补缴社会保险。二、同时向劳动监察部门举报,要求补缴社会保险。
公司不签
劳动
合同不
交社保怎么赔偿
答:
若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了
合同,
根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位,
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定...
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