企业说的月薪是没有扣除五险一金的吗

Question

如题所述

Answer 1

企业说的月薪是没有扣除五险一金的，属于应发工资，百扣除之后叫做实发工资。
　　社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招度用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人知分别缴纳的。
　　规定的比例大约是：
　　养老：单位20%，个人8%。
道失业：单位2%，个人1%。
　　医疗：单位6-4%，个人2-4%。
　　工伤：单位1%，个人0%。
　　生育：单位1%，个人0%。
　　公积金：一般是单位8%-12%，个人8%-12%。

Answer 2

一般来说，企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱，属于应发工资，顾名思义就是应该给你的钱。扣除之后叫做实发工资，也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱。
一般在社会保险当中，各项费用都是根据职工上年的全年平均工资为缴费的一个基数进行的。对于那些新招用的人员都已以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数进行的。
两者都是按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳。
所谓的五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

Answer 3

企业招聘说的薪水，都是税前和扣除五险一百金之前的。
关于五险一金的比例，每个人省市会稍微有些差别。度按照个人承担20%计算。你需要扣问除800元五险一金。
目前看，剩余3200元，不需要扣税，个税起征点是3500元。
不过到公司后或许会有加班答，会有加班费，会有奖金之类的。

Answer 4

企业说的月薪是在没有扣除五险一金的情况下，每月应该发放的工资。
扣除五险一金后是实发工资。