15年毕业，毕业之后签过劳动合同并且交过五险一金。是不是就不算应届

Question

15年毕业，毕业之后签过劳动合同并且交过五险一金。是不是就不算应届生的报考条件，那么算有基层工作经验麽？

Answer 1

　　2015年毕业，毕业之后签过劳动合同、缴过五险一金，就不算应届毕业生了。

　　应届毕业生分两种：

       1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

       2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

　　中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

　　国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

Answer 2

应届毕业生分两种：
　　1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
　　2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年的。本回答被网友采纳

Answer 3

今年是16年喽，15年毕业，即使你什么也没做，也不是应届生了，时间已经流逝~~