三年合同不续签赔偿怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同到期后，若劳动者不同意续签，用人单位无需支付经济补偿金。
2. 若用人单位提出不续签，应依法支付劳动者经济补偿金，补偿标准为工作满一年支付一个月工资。
3. 工作期限不足一年的，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4. 劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿按三倍工资标准支付，最高补偿年限不超过十二年。
5. 月工资指的是劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。