听取新入职大学生半年工作汇报后领导如何点评？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说就是要对他的工作进行点评，肯定他做的比较不错的地方，也有指出他的缺点和不足，并表彰那些先进的行为，以激励后进的职工，提出目标，鼓励他们去实现。

Answer 2

领导在点评当中首先要表扬，在工作当中是取得成绩的。然后要找出几个问题点进行说明的说明，告诉大家还有提升的空间。

Answer 3

我认为必须用那种鼓励的语气来进行点评的，首先应该是多发现新入职大学生的优点。也就是说对他的优点给予肯定，那么不足的地方也是可以提出来，也就是说他也就有了努力的方向。

Answer 4

待人诚恳，作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

Answer 5

我觉得作为一个单位的领导，评价新入职的大学生半年的工作汇报，这是一件简单的事。没有固定的格式。更没有。固定的程序进行点评。只有实事求是给大学生做以准确的工作评价。本回答被网友采纳